ליאת פריאוג 281 דקותכיצד לרתום את העובדים אליך...כאשר אני מגיעה לארגונים בתור יועצת ארגונית, יוצא לי לתת ליוויי אישי למנהל, צעיר או בכיר. המטרה היא חיזוק היעילות האפקטיבית שלו, הדרך שבה...
ליאת פריאוג 211 דקותלהיות מסופקים ומאושרים במקום העבודהלפני שנתיים הייתי במקום שמאוד אהבתי אבל לא היה לי טוב, לא הייתי מאושרת. נשמע לכם מוזר? ... עבדתי במקצוע שאני אוהבת, האנשים במקום העבודה...
ליאת פריאוג 211 דקותלהתנדב זה בנשמה💗מי שמכיר אותי יודע שתמיד חיפשתי איך אני יכולה לתרום ולהתנדב. עוד כשהילדים שלי היו קטנים רציתי לאמץ ילד, להיות משפחת אומנה, אך מסיבות...
ליאת פרייול 232 דקותהחוכמה להקשיב מתוך האתגרמספר חודשים שאני מלווה ארגון מקסים, כיועצת בתחום משאבי אנוש וכיועצת ארגונית. אחד התפקידים שלי בארגון כמנהלת משאבי אנוש, הוא להיות "השוטר"...
ליאת פרייול 182 דקותכשאתה דואג לעובדים שלך הם דואגים לחברה שלךרוצה לשתף אתכם במחקר שקראתי בנושא "חוויית עובד" שערך ג'וש ברסין בינואר השנה. המחקר נערך בקרב 982 חברות בו הם נשאלו על 90 פרקטיקות הקשורות...
ליאת פרייונ 242 דקותאלימות לא בבית ספרי!היא הגיעה כבכל יום לעבודה שמחה ומאושרת, מקום עבודה חדש, חצי שנה בתפקיד, תפקיד ניהולי ראשון אחרי הרבה שנים של עבודה קשה וציפייה. כביכול...
ליאת פרייונ 111 דקותהתלות של צמיחת הארגון ביכולות של מחלקת משאבי אנושהחוקר ג'וש ברסין זיהה במהלך עבודתו כ- 94 יכולות עסקיות המגדירות את ביצועיהם של אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, כמו גידול בהכנסות, רווחיות,...
ליאת פרייונ 91 דקותמתנות קטנות...היא הגיעה אליי לפני 4 חודשים, עם חוסר ביטחון וחששות מהעתיד לבוא. עובדת באותו המקום כ- 20 שנה. בתפקיד מאוד בכיר וחשוב בחברה. היא החליטה...
ליאת פרימאי 311 דקותלהיות מנטוריתהיום ישבתי בישיבת הנהלה באחד המקומות שאני מלווה, דיברנו על ההתייקרות בחומר הגלם בעקבות הקורונה, מה שגורם לתחרות מאוד קשה מבחינת זכייה...
ליאת פרימאי 302 דקותמתוך הקושי והאתגר נולדים דברים חדשים ונפלאיםכשהייתי ילדה קטנה, תמיד אהבתי תינוקות וילדים קטנים. וזה היה הדדי, הם תמיד באו וחייכו אליי. לפעמים הרגשתי לא נעים מול ההורים והם הרגישו לא...
ליאת פרימאי 82 דקותגיוס עובדים במציאות החדשהרוצה לשתף אתכם במאמר שכתב Josh Bersin אנליסט ידוע בעולם, מחנך ומוביל מחשבה בכל ההיבטים של משאבי אנוש, מנהיגות וטכנולוגיית משאבי אנוש,...
ליאת פרימאי 51 דקותמנהיגות בצוותצוות - הוא 2 אנשים או יותר המקיימים ביניהם פעילות גומלין, תוך תלות הדדית לשם השגת מטרות משותפות. חברי הקבוצה מודעים זה לזה ונתפסים בעיני...
ליאת פריאפר 172 דקותאבחון נכון של הארגון, הוא המפתח להצלחת השינויהגעתי לארגון לפני כחודש, בשני כובעים מנהלת משאבי אנוש ויועצת ארגונית. הם גדלו בצורה מאוד מהירה והבינו שיש צורך באשת מקצוע בנושא המשאב...
ליאת פרימרץ 301 דקותהתמודדות עם ניהול שינוייםהתחלתי לעבוד בארגון חדש לפני שלושה חודשים. הגעתי לתת שירותי ייעוץ משאבי אנוש וייעוץ ארגוני. מבחינת הארגון, המנהלים והעובדים מדובר בשינוי....
ליאת פרימרץ 262 דקותהוא אמר לי: "אני לא אוהב את פסח כמו פעם"...אני כ"כ אוהבת את התקופה הזאת של האביב, מזג האויר שמתחיל להתחמם, הפריחה והימים שמתארכים. כבר שבוע שאני בלי אנרגיה ולא מבינה מה הסיבה לכך,...
ליאת פרימרץ 82 דקותדרוש הרבה אומץ לשחרר את המוכר והבטוח ולאמץ את החדש"דרוש הרבה אומץ לשחרר את המוכר והבטוח ולאמץ את החדש. אבל אין ביטחון אמיתי במה שהוא כבר לא משמעותי, יש יותר ביטחון בהרפתקני ובמרגש, שכן...
ליאת פרימרץ 32 דקותתקשורת בעידן של עבודה מרחוקתקשורת היא האמצעי כדי להשיג יחסים טובים בעבודה. זהו תהליך בו מידע מועבר ע"י שני אנשים או יותר בד"כ בכוחה להניע או להשפיע על האחר (מקדמת...
ליאת פריפבר 222 דקותאיך כדאי לנצל את שעות העבודה בקריירה שלנויש לנו 80,000 שעות בחיי העבודה שלנו, איך נשתמש בהם בצורה הטובה ביותר? בחור צעיר בשם Benjamin Todd הקים ארגון בשם "80,000 שעות", לחקר...
ליאת פריפבר 142 דקותהטרדה מינית במקום העבודה - סיפור אמיתי!הטרדה מינית במקום העבודה - סיפור אמיתי! זה היה לפני כ- 12 שנה. אני אחראית משאבי אנוש במפעל של 200 עובדים, נשואה באושר ואמא לשני בנים...
ליאת פריפבר 101 דקותמערכת הגמולים בארגוןעמותת Worldatwork שעוסקת בתחום הגמולים פיתחה מודל רחב בנושא הגמולים מעבר לכסף. המודל מראה את כל הכלים שעומדים לרשות המעסיק כדי לשמר,...