סיפור לשבת על מיתוג מעסיק והכנת קפה
הבלוג של ליאת פרי
משתפת אתכם בחוויות מעולם הייעוץ הארגוני, ניהול משאבי אנוש וניהול הקריירה.
סיפורים, אתרים, רעיונות ומידע חדשני על עולם הארגונים החדש. הרשמו לקבלת עדכונים.
- 20 באפר׳
- 2 דקות
גיוס עובדים VS קידום פנימי
- 26 באוג׳ 2023
- 1 דקות
הזכות להשפיע
- 4 ביוני 2023
- 1 דקות
האם אתם מכורים לעבודה?
- 4 ביוני 2023
- 1 דקות
מה השכר שאתם מציעים?
- 4 ביוני 2023
- 2 דקות
מנהלת מש"א כמגשרת
- 4 ביוני 2023
- 2 דקות
דברו על הפיל שבחדר
- 4 ביוני 2023
- 2 דקות
מה מחזיק עובדים ערים בלילה - בשנת 2022
- 4 ביוני 2023
- 2 דקות
אתגרי מש"א בשנת 2022
- 4 ביוני 2023
- 1 דקות
את מתכננת להיכנס להריון? יש לך סידור לילדה?
- 4 ביוני 2023
- 1 דקות
"אני לא צריך פסיכולוגית"
- 4 ביוני 2023
- 3 דקות
שימור עובדים - האם העלאת שכר היא הפיתרון?
- 4 ביוני 2023
- 2 דקות
האם נצליח לשמר את העובדים שלנו ע"י תוספת שכר בלבד?
- 4 ביוני 2023
- 2 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
- 4 ביוני 2023
- 2 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
- 4 ביוני 2023
- 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
- 4 ביוני 2023
- 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
- 4 ביוני 2023
- 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
- 4 ביוני 2023
- 1 דקות
10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022
- 4 ביוני 2023
- 2 דקות
מעסיקים יקרים אפשר לגייס אחרת...