אני שולחת קורות חיים ולא חוזרים אליי...

😅 אני שומעת את המשפט הזה כל יום ממועמדים ומועמדות שאני מלווה.

🎈 מה בקורות החיים שלכם, בתפקידים שעשיתם יגרום לי להרים את הטלפון המיוחל, לראיון טלפוני ראשוני? השיחה הראשונה שאתם כ"כ מחכים לה? כרטיס הכניסה לשלב הבא.

🎀 תבינו אני מקבלת עשרות פניות ועשרות קורות חיים ביום, עושה סינון מהיר וחוזרת רק למעניינים והמתאימים ביותר, כאלה שאני רואה פוטנציאל בניסיון שהם מביאים איתם, אלה שבאמת מסקרנים אותי.

✅ קורות החיים זה הכרטיס לראיון הראשוני, אני רוצה לראות בקורות חיים את הפרויקטים שעשיתם, את ההצלחות שלכם, דברים ועובדות שמייחדות אתכם מאחרים שעשו את אותו התפקיד, מה הערך שתתנו לארגון שמגייס.

🎁 הטיפ שלי אליכם, מתחת לכל תפקיד שעשיתם תציינו מה היה ההישג, ההצלחה, פרויקט שאתם גאים בו ושהוא שלכם.

בנוסף תציינו בתקציר למעלה מה המומחיות שלכם, מה הייחודיות שלכם (המומחיות שלי היא הקמת מערכי משאבי אנוש מאפס, זה מה שעשיתי במקומות העבודה האחרונים שעבדתי בהם).

וכמובן תתאימו את המסמך להגדרת התפקיד אליו אתם פונים, תשתמשו בסכומי כסף, בתוכנות, מספר עובדים כל דבר שיעזור לנו לראות כמה שיותר התאמה לתפקיד ולארגון.