חל"ד: הזדמנות חד פעמית - או מלכודת זמנית?

👆 הוא התקשר אליי להתייעץ, ראה משרה של חל"ד, על פניו משרה מאוד מעניינת ובחברה טובה, אבל יש את החששות שעולות ממשרה כזאת.

🏹 מצד אחד, זאת הזדמנות להיכנס לארגון גדול ומוכר, נותן לו הזדמנות להוכיח את עצמו, בזמן הזה המנהלים, הממשקים איתם הוא עובד לומדים להכיר ולעבוד איתו. ואז ברגע שיהיו תפקידים בכירים או מאתגרים יותר בעתיד, יש מצב שיפנו אליו והוא יקבל תפקיד קבוע.

📌 מצד שני, ישנו חוסר ודאות לגבי ההמשך, אין באמת התחייבות מצד הארגון. יכול לעלות קושי להיקלט חברתית בארגון תוך זמן קצר ולעיתים יש הרגשה של מוגבלות בהתפתחות.

🤸‍♀️ ישנם גורמים נוספים שנלקחים בחשבון בקבלת ההחלטה:

כמה המועמד לחוץ - תקופת אבטלה נגמרת, מחפש המון זמן.

ג'וניורים - בעלי ניסיון מועט, צוברים ניסיון משמעותי בזמן קצר.

💃 אם אתם שואלים אותי, הרבה פעמים דווקא מתוך זמניות יכולה לצמוח יציבות.

הכל תלוי בגישה, ביכולת של המועמד לבלוט, ובמקום העבודה שמבין שערך טוב לא מודדים רק במושגים של זמן אלא של איכות.