להיות מנטורית

את דרכי המקצועית התחלתי כרכזת משאבי אנוש ועשיתי את המעבר להיות מנהלת משאבי אנוש.

אם היה לי עם מי להתייעץ ולשתף בדילמות שלי - הייתי קופצת את המדרגה הזו הרבה קודם.


במשך הקריירה שלי נמשכתי בעצמי לייעוץ אישי של העובדים ושדרת הניהול בארגון. מצאתי את עצמי מקשיבה, מכוונת, מראה אפשרויות ומעודדת.

להיות מנטורית מבחינתי זאת שליחות, לעזור לא.נשים, לחלוק איתם בידע והניסיון שלי, להדריך אותם, להרים אותם ברגעים קשים ולהיות איתם כמובן גם בהצלחות שלהם.

לפעמים מספיקה מילה אחת, חיוך, לעשות את השינוי אצל האחר.

איתי יהיה לך מרחב בטוח לשתף במחשבותייך, ברגשותייך, בשאלותייך ובשאיפות המקצועיות שלך.

נבנה יחד את הביטחון העצמי שלך ותלמד.י כיצד להתמודד עם אתגרים ועימותים מכריעים ע"י השמעת דעותייך.

אוכל לסייע לך לקבל החלטות מדויקות לך, לבחור אסטרטגיה של התקדמות בתוך הארגון כשמצד אחד את רותמת את עצמך לקידום אישי מצד שני מסייעת לארגון לצמוח.

תבין.י איך עושים את החיבור בין מחלקת מש"א לאסטרטגיה של הארגון, תביא.י יותר ערך לארגון ובעקבות זה תהפוך.י להיות יותר משמעותית ובעלת כוח בארגון.

נבין מה הם ערכי הליבה של הארגון ואיך מזהים אותם, נגדיר חזון וייעוד, נגדיר מטרות ויעדים ולבסוף נבנה יחד תוכנית עבודה לפיתוח המשאב האנושי בארגון.

נלמד כיצד להשפיע בצורה חיובית על הארגון ע"י התמקדות בדרך ולא רק בתוצאה ונעסוק בחלקה של מחלקת משאבי אנוש והשפעתה על האסטרטגיה של הארגון.

נלמד יחד כיצד להיות שותפ.ה בתהליכים אסטרטגיים רחבים ואיך להיות חלק ממקבלי ההחלטות בארגון.

ננתח יחד קונפליקטים וסיטואציות ונבין יחד כיצד ניתן לפתור ולנהל אותן בצורה המיטבית ביותר.

היום אני מלווה מספר נשות מש"א לשלב הבא בקריירה שלהן ואני רואה את ההתפתחות שלהן והיא מדהימה.

יש לי את הכלים, הידע והניסיון ללוות אותך יד ביד לאורך כל הדרך.

מזמינה אותך לשיחת הכרות בה נברר יחד כיצד אני יכולה לסייע לך בפיתוח קריירה ברורה וארוכת טווח, לעשות את המעבר לתפקיד מנהלת משאבי אנוש בצורה חלקה ומהירה.

6Amir Ofek, אילי נביא ו4 נוספים 2 תגובות

0 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול