10 מגמות משאבי אנוש משאבי אנוש שחייבים להכיר כדי לשמור על העובדים שלנו מאושרים בשנת 2022

עודכן: 5 במאי

📌 2. מודל עבודה היברידי - חשוב לזכור שלא לכולם יש תנאים נאותים בבית לעבוד 100% מרחוק. בנוסף, העובדים מהבית נאבקים בבידוד וחוסר סוציאליזציה, איזון בין עבודה לחיים ושחיקה.



בסקר שביצעה חברת GGS עלה כי 63% מהעובדים שנשאלו העדיפו מודל היברידי, לעומת 20% בלבד שבחרו עבודה מרחוק ו-17% בחרו בעבודה מלאה מהמשרד.


האופציה ההיברידית המציעה שילוב של אפשרויות עבודה במשרד ומחוצה לו עשויה להוות פתרון אטרקטיבי הן לחברות והן לעובדיהן.


כתוצאה מכך, רוב החברות בוחרות במקום עבודה היברידי שבו מספר גדול של עובדים מסתובב פנימה ומחוץ למשרדים המוגדרים לחללים משותפים.


המודל ההיברידי עדיין מאפשר לחברות לשמור על שביעות רצון העובדים גבוהה, תוך ניצול היתרונות הכספיים של שטחי משרדים קטנים יותר בהשוואה לשטח הנדרש אם העבודה באתר הייתה חובה לכולם.


חשוב לזכור שיש לארגון את היכולת לשחק עם מגוון אפשרויות היברידיות על ידי התאמת מספר הימים במשרד ומחוצה לו כדי לראות מה עובד הכי טוב עבור העסק שלו.

0 צפיות0 תגובות