משרות משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:

טיפול פרט ורווחה: קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיוע לעובדים באמצעות הלוואות ומפרעות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, דיווחי שכר, מעקב אחר הדרכות עובדים ,תאונות עבודה , ארגון אירועי רווחה בסניף .
גיוס וקליטה: החתמה על חוזי העסקה, ליווי העובד בתהליך קליטה , משובים.
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף.

במסגרת התפקיד:

מנהל/ת מש״א למשרה מלאה כפונקציה יחידה בארגון.
אחריות כוללת על תהליכי משאבי אנוש:
טיפול במעגל החיים של העובד בארגון על כל שלביו וניהול תהליכי מש"א- גיוס, קליטה, טיפול בענייני פרט ורווחה וסיום עבודה.
ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה- פרסום משרות ועבודה שוטפת מול חברות השמה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק, שיחות ממליצים ואחריות על המשך תהליך הגיוס עד לאיוש המשרה וטיפול בתהליכי קליטת עובדים. גיוס של עובדים ממקורות "לא סטנדרטים" (כולל עובדים זרים) – ואחריות על תקציב הגיוס.
טיפול בכל הנוגע ברווחת העובד בארגון- הרמות כוסית, מתנות בחגים, מתנות בימי הולדת, ציון אירועים וימים מיוחדים בשנה.
לווי בתהליכי שימור עובדים, הדרכות, קידום, פיתוח קריירה וכד׳
ניהול תהליך סיום העסקה משלב ניסוח מכתב זימון לשימוע, ניהול שיחת השימוע מול העובד, הוצאת פרוטוקול ומכתב החלטה/ פיטורין בהתאם לחוק ולמדיניות הארגון.
טיפול בנושאים שונים בתחום דיני עבודה, שמירה על נהלי ומדיניות החברה ושיקופם לעובד- נוהל חופשת לידה, נוהל מתנות בגין אירועים אישיים, תהליכי וותק והצטיינות, נהלי עבודה בחגי ישראל ועוד.
אחריות על הוצאת מכתבים ואישורים רלוונטיים עבור העובד כגון אישורי העסקה, מכתבי סיום העסקה ועוד.
הוצאת הסכמי עבודה אישיים וטפסי עדכון ושינוי תנאי העסקה.
הטרדות מיניות.
משרת אמון.
כפיפות: מנכ"ל.

במסגרת התפקיד:

הובלת תהליכי הגיוס, אחריות על ניהול מלא של תיקי לקוחות, פתיחה ואפיון משרות, פרסום והפצת משרות, ריאיון מועמדים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.

במסגרת התפקיד תזכו להתמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמשאבי אנוש, וליהנות מסביבת עבודה מתגמלת ומקצועית.

במסגרת התפקיד:

אחריות מלאה על הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה,
פרסום משרות, איתור מועמדים ברשתות החברתיות,
ראיונות טלפונים ופרונטאליים
כתיבות חוות דעת, זימון לראיון, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס ועוד,

משרה מלאה - ימים א'-ה, בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי.
שכר גולבלי + תנאים סוציאליים מעולים !!!
אווירה משפחתית,חלק מארגון גדול וגלובלי.

במסגרת התפקיד:

לאגף משאבי אנוש למשרה זמנית ארוכה לפחות שנה, החלפה לחופשת לידה.
הזדמנות מדהימה להיכנס לארגון מדהים ולהשתלב בתפקיד מאתגר ומשמעותי!
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס , פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, חבר מביא חבר ועוד, וזאת עד לחתימה על חוזה וקליטת העובד לקבוצה.
ממשק צמוד מול מנהלי החברה, עבודה שוטפת מול חברות השמה ועוד.
מענה טלפוני ופרונטלי לעובדי החברה הפונים לאגף.
העבודה במשרדי החברה באור יהודה, בהיקף משרה מלאה, ימים א-ה + נכונות לעבודה בשעות נוספות בעת הצורך.

במסגרת התפקיד:

עבודה אדמיניסטרטיבית, מתן שירות טלפוני ופרונטלי ללקוחות ועובדי החברה.
שיבוץ והשמת מטפלים ללקוחות החברה, גיוס עובדים.
עבודה מול ממשקים בתוך החברה ומחוצה לה.
משרה מלאה 100% , א'-ה' 8:00-16:30.
דרישות:
ניסיון בשירות לקוחות-חובה
יחסי אנוש מעולים
ניסיון בתפקיד דומה - יתרון
* משרה מס׳ #369897 מיועדת לגברים ונשים כאחד

במסגרת התפקיד:

פרסום המשרות במקורות הגיוס השונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים.

משרה מלאה א'-ה', 8:00-17:00 (אפשר 9:00-18:00)
המשרדים בגבעתיים ובשנה הבאה מעבר לראשון לציון.

ארגון גדול ויציב עם תנאים מעולים והטבות!