משרות משאבי אנוש
מצאו משרות והזדמנויו תבתחום הקריירה עם מאגר המשרות שלנו. עיינו במגוון רחב של תפקידים, משלב התחלתי ועד לתפקידי ניהול, ומצאו את ההתאמה המושלמת שלכם. התחילו את חיפוש העבודה שלכם עוד היום ועשו את הצעד הבא בקריירה הניהולית שלכם.
התפקיד הבא שלך
הכנתי עבורך רשימת משרות שיכולות להתאים במציאת האתגר הבא שלך.
במידה ומצאת התאמה לאחת או יותר מהמשרות המופיעות למטה, אשמח שתיצור עימי קשר במייל liatperi23@gmail.com.
אחראית תחום שכר והטבות
חברה גלובאלית
שרון
במסגרת התפקיד:
הצטרפות לצוות ה–Global Total Rewards ולתמיכה בתהליכים רוחביים הקשורים לתגמול, הטבות ושכר.
עבודה מול ממשקים גלובליים בחברה, אחריות על תהליכים שנתיים וניתוחי עומק, ומתאים לאנשים שאוהבים להוביל תהליכים, לעבוד מבוסס נתונים ולהיות חלק מצוות משפיע.
תמיכה בתהליכי הערכות הביצועים השנתיים הגלובליים – ניהול מערכת הביצועים (Oracle HCM), בדיקת איכות נתונים, מעקב אחר התקדמות התהליכים, ביצוע ניתוחים ומתן תמיכה לצוותי HR בעולם.
תמיכה בתהליך תשלומי הבונוסים – הזנת תנאי הזכאות במערכת, בקרת שלמות ודיוק נתונים וחישובים.
תמיכה בניהול ובקרה של תקציב ה–HR.
תחזוקה שוטפת של מערכות משאבי אנוש מקומיות (חילן, SuccessFactors): בקרת נתונים, תמיכה ב–HRBP’s, ייזום ושיפור תהליכים, הפקת דוחות.
הפקת דוחות וניתוחים עבור תהליכי HR שונים.
ניהול שוטף של תחום ההטבות: בדיקות רפואיות, ביטוח בריאות ועוד.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בכלכלה / פיננסים / הנדסת תעשייה וניהול / סטטיסטיקה או תחום רלוונטי אחר.
לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד Compensation & Benefits או תפקיד תפעולי–פיננסי דומה.
שליטה מעולה ב–MS Office ובמיוחד Excel (רמת נוסחאות גבוהה).
ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש כגון Oracle / חילן / SuccessFactors – יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בסביבה גלובלית – יתרון.
כישורים ומיומנויות
חשיבה אנליטית ויכולת הובלת החלטות מבוססות נתונים (Data Driven).
יכולות ניהול פרויקטים וניהול זמן מעולות.
פרואקטיביות, יוזמה ויכולת למידה ועבודה עצמאית.
יכולות תקשורת גבוהות בכתב ובעל–פה.
יכולת עבודה מול מגוון ממשקים, כולל הנהלה בכירה.
משרה מספר
796776
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהלת גיוס בכירה
חברת טכנולוגיה מתקדמת
פתח תקווה
במסגרת התפקיד:
בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש לתפקיד מלא ו־hands-on. התפקיד כולל גיוס לתפקידי מטה, טכנולוגיה ואאוטסורסינג, בסביבה דינמית ומסווגת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס end-to-end.
פיתוח ערוצי סורסינג חדשים ובניית תשתיות גיוס.
גיוס hands-on לתפקידי רוחב וטכנולוגיה.
ניהול צוות גיוס מקצועי, עם דגש על יעדים והצלחה.
שיתוף פעולה צמוד עם מנהלים מגייסים.
דרישות התפקיד:
לפחות 8 שנות ניסיון בגיוס להייטק – חובה.
ניסיון מוכח בניהול צוות גיוס – חובה.
ניסיון hands-on בכל שלבי הגיוס – חובה.
ניסיון בגיוס לאאוטסורסינג – יתרון משמעותי.
היכרות עם מערכת Commit – יתרון משמעותי.
רקע בעבודה מול גופים ביטחוניים / סי ווג – יתרון.
תואר ראשון רלוונטי.
משרה מלאה מהמשרד (אין היברידיות).