משרות משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:

ניהול לקוחות קיימים במיקור חוץ והרחבת הפעילות- קשר שוטף עם לקוחות.
גיוס מקצה לקצה- אפיון המשרות, סורסינג בכל הרשתות והאתרים הרלוונטיים, פרסום המשרות, סינון ומיון קורות החיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטאליים, מתן חוות דעת, התנהלות מול לקוחות חיצוניים במידת הצורך, ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס עד לקליטתם. מענה למכרזים.
משרה מלאה on site: ימים א-ה 8:30-17:30.

במסגרת התפקיד:

תפקיד משמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות מטה ושטח, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד/ת.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל מנהלים בכירים.
פרסום משרות, הרחבת מקורות גיוס עצמאיים ועבודת סורסינג אקטיבית.
איתור מועמדים ברשתות החברתיות (LinkedIn, Facebook).
ניהול הקשר מול חברות השמה וספקי גיוס.

אבחון ומיון מועמדים לאורך התהליך:
ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, שימוש בכלי אבחון.
הקפדה על חוויית מועמד מקצועית וחיובית.
הכנת הסכמי עבודה והתנהלות שוטפת מול ממשקים באגף משאבי אנוש.
עבודה שוטפת עם מערכת הגיוס אדם טוטאל – ניהול משפכי גיוס והפקת דוחות.

במסגרת התפקיד:

בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש לתפקיד מלא ו־hands-on. התפקיד כולל גיוס לתפקידי מטה, טכנולוגיה ואאוטסורסינג, בסביבה דינמית ומסווגת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס end-to-end.
פיתוח ערוצי סורסינג חדשים ובניית תשתיות גיוס.
גיוס hands-on לתפקידי רוחב וטכנולוגיה.
ניהול צוות גיוס מקצועי, עם דגש על יעדים והצלחה.
שיתוף פעולה צמוד עם מנהלים מגייסים.