משרות משאבי אנוש
מצאו משרות והזדמנויו תבתחום הקריירה עם מאגר המשרות שלנו. עיינו במגוון רחב של תפקידים, משלב התחלתי ועד לתפקידי ניהול, ומצאו את ההתאמה המושלמת שלכם. התחילו את חיפוש העבודה שלכם עוד היום ועשו את הצעד הבא בקריירה הניהולית שלכם.
התפקיד הבא שלך
הכנתי עבורך רשימת משרות שיכולות להתאים במציאת האתגר הבא שלך.
במידה ומצאת התאמה לאחת או יותר מהמשרות המופיעות למטה, אשמח שתיצור עימי קשר במייל liatperi23@gmail.com.
רכזת גיוס
קבוצה גדולה בתחום הבנייה
מרכז
במסגרת התפקיד:
תפקיד משמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות מטה ושטח, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד/ת.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל מנהלים בכירים.
פרסום משרות, הרחבת מקורות גיוס עצמאיים ועבודת סורסינג אקטיבית.
איתור מועמדים ברשתות החברתיות (LinkedIn, Facebook).
ניהול הקשר מול חברות השמה וספקי גיוס.
אבחון ומיון מועמדים לאורך התהליך:
ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, שימוש בכלי אבחון.
הקפדה על חוויית מועמד מקצועית וחיובית.
הכנת הסכמי עבודה והתנהלות שוטפת מול ממשקים באגף משאבי אנוש.
עבודה שוטפת עם מערכת הגיוס אדם טוטאל – ניהול משפכי גיוס והפקת דוחות.
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי – חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס – חובה
ניסיון בגיוס משרות מטה ושטח / צווארון כחול – יתרון משמעותי
ניסיון מארגון מענף הבנייה / התעשייה / הלוגיסטיקה / הנדל״ן – יתרון
ניסיון מוכח בסורסינג ברשתות חברתיות (LinkedIn, Facebook)
יכולת ניהול תהליך גיוס עצמאי מקצה לקצה.
יכולת עבודה מול מנהלים בכירים וראיונות פרונטליים.
מוטיבציה גבוהה, ראש גדול ורצון להתפתח מקצועית בתחום הגיוס.
נכונות למשרה מלאה מהמשרדים.
משרה מספר
838757
מיועדת לגברים ונשים כאחד
Talent Acquisition Partner
חברה ציבורית
מרכז
במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסגור משרות איכותיות בזמן, תוך שותפות יומיומית עם מנהלים מגייסים וחוויית מועמד מקצועית.
הובלת גיוס E2E: אפיון צורך, פתיחת משרה, סורסינג, ראיונות, הצעה, חתימה וקליטה.
ליווי מנהלים מגייסים: חידוד דרישות, ייעוץ, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק והערכת מועמדים, כולל כתיבת חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד לאורך כל שלבי התהליך ותקשורת רציפה.
הובלת שלב הצעת השכר: בניית הצעה, ניהול מו״מ וסגירת תנאים.
עבודה מול ממשקים פנימיים: HR, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי סורסינג וערוצים מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרים ועוד).
ייעול עבודה, עמידה ביעדי גיוס, סטטוסים ודיווחים שוטפים.
דרישות התפקיד:
ניסיון משמעותי בגיוס מקצה לקצה לפחות 4 שנים.
ניסיון בעבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקים מרובים.
ניסיון בניהול מו״מ והובלת הצעות שכר – חובה
שליטה בכלי סורסינג ומערכות גיוס (ATS)
יכולת הובלת תהליכים, עבודה עצמאית וריבוי משימות
יתרון:
ניסיון גיוס In-House / ארגוני.
תואר רלוונטי.
ניסיון בשיפור תהליכי גיוס / פרויקטים תפעוליים בגיוס.
* משרה מס׳ #834934 מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרה מספר
834934
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהל צוות רכזות גיוס
חברת ניהול מוקדי שירות
ראש העין
במסגרת התפקיד:
ניהול מוקרות גיוס כולל פיתוח עסקי בתחום-הבאת מועמדים משלל פלטפרומות כולל עבודה מול רשתות חברותיות,גופי תעסוקה וחברות השמה.
ניהול צוות של 3 רכזות גיוס.
פרסומים ברשתות החברתיות כולל הכנת דפי נחיתה-שליטה ונסיון מלא.
גיוסים בפועל למוקדים השונים של החברה בעיקר תחום תקשורת ובריאות.
הכנת דוחות ומצגות להנהלה והצגתם.
עבודת שטח כולל ביקורים במגוון מוקדים ברחבי הארץ.
משרה מלאה/א-ה/8:00-17:00 או 9:00-18:00
דרישות התפקיד:
נסיון בפיתוח מקורות גיוס של 3 שנים-חובה
נסיון בגיוסי מאסות-חובה
נסיון מעולמות המכירות/מוקדים-חובה
יכולות ניהוליות גבוהות.
נסיון בפרסומים ברשתות החברתיות.
נכונות לעבודת שטח ומשרד משולבת.
רשיון נהיגה-חובה
משרה מספר
803385
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהלת גיוס בכירה
חברת טכנולוגיה מתקדמת
פתח תקווה
במסגרת התפקיד:
בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש לתפקיד מלא ו־hands-on. התפקיד כולל גיוס לתפקידי מטה, טכנולוגיה ואאוטסורסינג, בסביבה דינמית ומסווגת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס end-to-end.
פיתוח ערוצי סורסינג חדשים ובניית תשתיות גיוס.
גיוס hands-on לתפקידי רוחב וטכנולוגיה.
ניהול צוות גיוס מקצועי, עם דגש על יעדים והצלחה.
שיתוף פעולה צמוד עם מנהלים מגייסים.
דרישות התפקיד:
לפחות 8 שנות ניסיון בגיוס להייטק – חובה.
ניסיון מוכח בניהול צוות גיוס – חובה.
ניסיון hands-on בכל שלבי הגיוס – חובה.
ניסיון בגיוס לאאוטסורסינג – יתרון משמעותי.
היכרות עם מערכת Commit – יתרון משמעותי.
רקע בעבודה מול גופים ביטחוניים / סי ווג – יתרון.
תואר ראשון רלוונטי.
משרה מלאה מהמשרד (אין היברידיות).