משרות ניהול בכיר

התפקיד כולל ניהול השקעות, העברת ועדות השקעות (פעם בשבועיים לכל גוף: קרנות השתלמות וקופות גמל סלקטוריאליות), ישיבות דירקטוריון, טיפול שוטף ב 6-8 לקוחות.

התפקיד כולל ניהול אסטרטגי ושוטף של המותגים בחברה, תוך אחריות מלאה על הצמיחה המסחרית, היצירתיות השיווקית והיעילות התפעולית של החטיבה.
המשרה הינה משרה בכירה, המדווחת ישירות למנכ"ל החברה, ודורשת שילוב של יכולות מנהיגות, יציבות אישית ומחויבות עמוקה להצלחת הארגון.
גיבוש ובניית האסטרטגיה השיווקית השנתית לכלל מותגי החברה, הגדרת יעדים ותקציבים ובקרה על הוצאתם לפועל.
ניהול ישיר של צוות מנהלי מותגים ואנליסטים (כ-8 עובדים), ליווי מקצועי, חניכה והנחיה בפן השיווקי והמסחרי.
בקרה הדוקה על עמידה ביעדי מכירות, ניהול תקציבי שיווק, תמחור מוצרים ובקרת רווחיות.
אישור הזמנות ובקרה שוטפת מול האנליסטים,
פיקוח על אישורים רגולטוריים לפרסומים, אריזות ומסמכי מוצר, ומתן מענה לסוגיות מורכבות מול לקוחות.
ניהול מערכות היחסים עם ספקי המותגים בחו"ל ונותני שירות בארץ,
עבודה צמודה ומסונכרנת מול מערכי הסחר והתעמולה להטמעת תהליכים והשגת יעדים משותפים.
הובלה ופתרון סוגיות אד-הוק מורכבות הדורשות ניסיון וסמכותיות.

מדובר בתפקיד עם השפעה יומיומית על חיי קהילה פעילים, עם דגש על ערכים, חיי חברה וחיי דת, בסביבה חמה ומבוססת.

התפקיד כולל ניהול כולל של פעילות הדיור המוגן 24/7, הובלת חיי הקהילה והקשר השוטף עם הדיירים ובני משפחותיהם, ומתן מענה לצרכים משתנים של אוכלוסיית הגיל השלישי.

המנהל/ת אחראי/ת על ניהול צוותים רחב, כולל צוות ניהולי, עובדים, נותני שירות ומתנדבים, לצד ניהול מערך התפעול השוטף: הסעדה, ניקיון, אחזקה, בטיחות וביטחון בשגרה ובחירום.

בנוסף, התפקיד כולל אחריות אדמיניסטרטיבית מלאה על חוזים, גבייה, דוחות וחשבונות, הובלת פעילות שיווקית וקידום הבית, בניית תכניות עבודה וניהול תקציב, וכן פיתוח שירותים חדשים בהתאם לצרכים המשתנים, כולל עבודה מול גורמים עירוניים וממשקים רבים בארגון.

חלק בלתי נפרד מהתפקיד הוא תפעול והובלת חיי הדת בבית, כחלק מקהילה דתית לאומית פעילה, וכן נכונות להשתתפות בתורנויות שבת וחגים מעת לעת (סעודות, תפילות וכו').

ארגון מוביל מקים את אחד הפרויקטים השאפתניים ביותר בישראל בתחום הבריאות והדיור: בית חולים שיקומי חדש ומתקדם ומתחם דיור בר־השגה, בסמוך לחוף תל אביב.
הובלת והרחבת פעילות הגיוס הבינלאומית. זוהי הזדמנות ייחודית לקחת חלק מרכזי בקמפיין הון רחב היקף ובעל השפעה משמעותית, לבנות מערכות יחסים עם תורמים ברחבי העולם ולהוביל גיוסים משמעותיים ומשני מציאות.

התפקיד מתאים לאדם יוזם, בעל רשת קשרים רחבה, שיודע לפתוח דלתות, לבנות אמון ולהביא תוצאות.

הובלת כלל מחזור החיים של ניהול קשרי תורמים: מאיתור ופיתוח תורמים פוטנציאליים, דרך פנייה וגיוס בפועל, ועד לסגירת תרומות ושימור קשרים ארוכי טווח. התפקיד כולל עבודה צמודה עם הנהלה בכירה ושותפים בינלאומיים, לצד מעורבות מעשית בגיבוש אסטרטגיית הגיוס וחוויית התורם.

פיתוח, גיוס ושימור תורמים:
בנייה וניהול של פורטפוליו תורמים בינלאומי.
פיתוח והובלת אסטרטגיות מותאמות לגיוס תרומות ולניהול קשרי תורמים.
יצירת קשרים ארוכי טווח עם תורמים ושמירה על רמת שביעות רצון גבוהה.

פיתוח הקמפיין והתרחבות:
עבודה בשיתוף עם הנהלה בכירה לפיתוח שותפויות פילנתרופיות גלובליות.
איתור וגיוס תורמים חדשים ופתיחת דלתות אסטרטגיות.
השתתפות ותמיכה בביקורי תורמים, אירועים ומשלחות בארץ ובחו״ל.

פיתוח הצעות וחומרים:
עבודה עם צוותי תקשורת וכתיבת מענקים ליצירת הצעות ודוחות משכנעים.
מעקב שוטף אחר התחייבויות, תיעוד ודיווח על השפעת התרומות.

מעקב, תיאום ובקרה:
ניהול ועדכון נתוני תורמים במערכת Salesforce
מעקב אחר פעילות גיוס והתקדמות מול יעדים
עבודה לעמידה ביעדי גיוס ברורים כחלק מקמפיין הון רחב.

We are seeking a highly driven and experienced Sales Manager with a strong focus on outbound hunting to lead and expand our business development efforts. This role requires a self-starter who thrives on chasing opportunities, converting prospects into long-term enterprise clients, and building a high-performance outbound sales team.

The ideal candidate will have a proven background in real-money gaming, excellent enterprise sales acumen, and exceptional presentation skills.

Drive new business acquisition through proactive outbound prospecting, hunting, and closing deals with enterprise clients.
Build and manage a pipeline of high-value prospects, ensuring consistent achievement of sales targets.
Deliver compelling presentations, demos, and pitches to senior stakeholders and decision makers.
Develop and execute sales strategies for enterprise accounts, tailoring solutions to client needs.
Recruit, mentor, and manage a future outbound sales team to scale revenue growth.
Collaborate with internal teams (marketing, product, customer success) to ensure alignment on go-to-market strategies.
Report on performance, pipeline health, and forecast accuracy to senior management.

הובלת המצוינות הטכנית ברשת השירות של היבואן, כולל סטנדרט מקצועי אחיד, הדרכות, עמידה ביעדי יצרן ושיפור ביצועים.
הובלת את התחום המקצועי והאיכותי של השירות הטכני במטה וברשת מרכזי השירות.
הובלת ומפתחים צוות מומחים/ות טכניים/ות ומנהלים/ות (חניכה, סטנדרטים, מדידה, שיפור מתמיד).
הובלת מקצה לקצה את מערך ההכשרה וההדרכה הטכנית: תכנון, יישום, בקרה והטמעת חדשנות.
עבודה מול יצרנים בחו״ל וגורמי טכנולוגיה: תקלות, עדכונים, הדרכות, נהלים ועמידה ביעדים.
ניהול תחום ציוד אבחון וכלים ייעודיים: כשירות, כיול, עדכוני גרסאות וניהול מלאי/זמינות.
הובלת פרויקטים רוחביים לשיפור תמיכה טכנית, תהליכי עבודה ואיכות טיפול, כולל ניתוח נתונים והפקת תובנות.
ניהול תקציב מחלקה, תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, ממשקים פנימיים וספקים בארץ ובחו״ל.

ניהול מערך השירות לרוכשי הדירות משלב המסירה ולאורך תקופת הבדק והאחריות.
תפקיד המשלב ניהול, תהליכים, הבנה הנדסית, עבודה מול קבלנים ולקוחות, לצד ממשקים משפטיים וניהול מצבי קונפליקט ברמה גבוהה.
התפקיד כולל אחריות כוללת על מערך שירות הלקוחות והבדק, תוך ניהול צוות מקצועי, פיקוח על תהליכי תיקון ליקויים, עמידה בלוחות זמנים ובסטנדרטים איכותיים, ושיפור מתמיד של חוויית הלקוח.

תחומי אחריות
• ניהול כולל של מערך שירות הלקוחות והבדק בפרויקטי מגורים.
• אחריות על טיפול בפניות רוכשי הדירות משלב המסירה ולאורך תקופת הבדק והאחריות.
• קביעת מדיניות, נהלים וסטנדרטים לשירות מקצועי, עקבי ואיכותי.
• ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של צוות השירות והבדק.
• ניהול תהליך הבדק מקצה לקצה: קבלת הפנייה, תיעוד, תיעדוף, טיפול, בקרה וסגירה.
• פיקוח על עמידה בלוחות זמנים, איכות התיקונים וסטנדרטים מקצועיים.
• עבודה שוטפת מול קבלני ביצוע, קבלני משנה ונותני שירות לצורך טיפול בליקויים.
• עבודה צמודה עם אגף ההנדסה, הפיקוח והביצוע.
• ממשק שוטף מול יועצים וגורמים משפטיים בטיפול בתביעות, מכתבי התראה וסכסוכים.
• ייצוג וטיפול בתביעות משפטיות ובהליכי גישור (לפי צורך).
• ניהול תקשורת מקצועית מול לקוחות גם במצבי קונפליקט ומתן פתרונות שירותיים.
• מדידה, ניתוח ושיפור מתמיד של רמת השירות ושביעות רצון הלקוחות.
• הפקת דוחות ניהוליים תקופתיים והצגת תמונת מצב להנהלה.

ניהול כולל של תחום השכר בארגון גדול המונה כ-3,000 עובדים בשנה, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, דיוק, זמינות, אמינות ושירותיות גבוהה לכלל הגורמים בארגון.
ניהול צוות של כעשר חשבות/רכזות שכר.
ניהול אגף ביקורות בהתאם לחוק הגברת האכיפה.
ניהול, ניתוח ובקרה אחר תשלומים.
ניהול פנסיות העובדים ועבודה מול מתפעלים פנסיוניים.
ניהול ופיתוח מערכת השכר והנוכחות והטמעתם.
אפיון רכיבי והסכמי שכר שונים.
שידור משכורות מקצה לקצה; אחריות על תשלומי פרט וכלל.
עדכון בחידושי חקיקה והטמעה במערכת השכר.
אחריות ניהולית החל משלב קליטת העובד ועד סיומו.
ניהול והטמעת מערכת כוח האדם וניהול מערך הגיוס.
התנהלות מול צד ג’, כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכיו"ב.

אחריות רחבה על תהליכי רכש חוצי ארגון והשפעה ישירה על איכות, עלויות ועמידה ביעדי פרויקטים.
טיפול שוטף בדרישות רכש ממגוון מחלקות בארגון והפיכתן להזמנות רכש בפועל.
פנייה לספקים, קבלת הצעות מחיר, ביצוע סקרי שוק ובחינת התאמת ההצעות לצרכים המקצועיים והתקציביים.
ניתוח כדאיות כלכלית של הצעות וניהול משא ומתן מסחרי.
הקמה, ניהול ותחזוקת ספקים במערכת ERP.
הפקת הזמנות רכש והזמנות מסגרת, בהתאם לנהלים ולצרכי הפרויקטים.
בקרה והתאמה בין קבלות סחורה/שירותים בפועל לבין הזמנות הרכש.
עבודה שוטפת וממשקים יומיומיים עם מחלקות תפעול, פרויקטים, כספים וגורמים נוספים בארגון.
אחריות על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ושיפור מתמיד של תהליכי הרכש.

הובלת מערך התמיכה הטכנית לעמידה ביעדי שירות (SLA) ושיפור מתמיד, תוך טיפול Hands-on בתקלות מורכבות.
ניהול והובלת צוות תמיכה טכנית (Helpdesk/IT Support) כולל חלוקת עבודה, חניכה, פיתוח מקצועי ובקרת איכות שירות.
אחריות כוללת על התמיכה הטכנית בארגון: עמידה ביעדי שירות, הטמעת נהלים ותהליכים, ושיפור מתמיד.
ניהול ותפעול מערכת קריאות שירות (Service Desk) ומדידה שוטפת של ביצועים.
מתן תמיכה טכנית Hands-on ללקוחות פנימיים וחיצוניים: חומרה, תוכנה, רשתות ומערכות הפעלה.
ניהול ספקי IT ונותני שירות חיצוניים, כולל תיאום, בקרה ועמידה ב-SLA.
תחזוקה ותמיכה בשרתים פיזיים/וירטואליים ובסביבת ענן ארגונית.
אחריות על ציוד קצה, טלפוניה ומולטימדיה.
תחזוקת רכיבי אבטחת מידע ותשתיות: FW, Antivirus, EDR, גיבויים ועוד.
עבודה מול ביקורת: הצגת תיעוד, דוחות ועמידה בדרישות.
תמיכה בפרויקטי מערכות מידע ואינטגרציה בין מערכות מורכבות, לפי סטנדרטים מחמירים של אבטחת מידע.

ניהול מחלקת תפ"י – אחראיות על קביעה ועמידה בתוכניות היצור והמשלוחים, קביעת תזמון היצור, בנית תחזיות ומעקב אחר ביצוע, הפקת דוחות אספקות ללקוחות, ספירות מלאי, ניתוח מלאים , KPI, אחריות על תכנון דרישות חומרים (MRP ).
ניהול תחום יבוא וייצוא.
ניהול תחום שינויים הנדסיים.
ניהול מחלקת שירות לקוחות .
ניהול תחום קבלני משנה ישראל ואירופה– תמחור מוצרים מול קבלני המשנה.
תכנון אספקות ועמידה ביעדי SLA ו OTD.
ניהול OP&S ( מכירות ופעולות תפעוליות ).
ניהול מחירון חודשי .
הובלת תהליכי שיפור.

תכנון והעברה לייצור של כרטיסים רב-שכבתיים (PCB) למוצר Deep-Tech שרץ אצל לקוחות, כולל Layout בפועל ו-DFM/NPI.
תכנון כרטיסים: schematic + PCB layout בפועל, בדגש על כרטיסים מורכבים ורב-שכבתיים.
אחריות על stackup, placement/routing, constraints, והכנת חבילות ייצור (Gerbers/ODB++ וכו’).
עבודה לפי DFM ובתיאום עם ייצור: תמיכה בייצור סדרתי ובשיפורי תהליך.
“Automation” לייצור: מעורבות בבדיקות ייצור/fixtures (למשל FCT/ICT לפי הצורך הארגוני).
NPI: עבודה עם סטנדרטים של ייצור המוני כולל נגיעה בניהול ספריות רכיבים (MPN/AVL/footprints/גרסאות).
אופטימיזציית BoM: בחירת רכיבים, תחליפים, זמינות ועלויות (cost-down לפי צורך).
שיתוף פעולה שוטף עם מכניקה/תוכנה/סיסטם/ולידציה/פרודקשן.

עבודה עם לקוחות גדולים ומובילים בהייטק הבינלאומי.