
משרות ניהול בכיר
הישארו לפני המתחרים בשוק העבודה עם מאגר משרות בכירות המקיף שלנו. מאגר המשרות שלנו יעזרו לכם לקבל החלטות מושכלות ולהבטיח משרות ניהול בכירות בדיוק בשבילכם.
התחילו את המסע שלכם להצלחה עוד היום.
התפקיד הבא שלך
הכנתי עבורך רשימת משרות שיכולות להתאים במציאת האתגר הבא שלך.
במידה ומצאת התאמה לאחת או יותר מהמשרות המופיעות למטה, אשמח שתיצור עימי קשר במייל liatperi23@gmail.com.
מנהל צוות ה-SOC מנוסה
חברה פיננסית
פתח תקווה
במסגרת התפקיד:
ניהול ישיר של צוות אנליסטים Tier1 ו Tier2 לרבות גיוס, חניכה ופיתוח מקצועי.
אחריות על זיהוי, ניתוח, תגובה לאירועי סייבר מקצה לקצה והובלה מול הגורמים הטכניים והניהוליים.
ניטור אבטחת מידע בסביבת Multi-Cloud במקביל לתשתיות מקומיות.
שיפור ותחזוקת חוקות במערכות SIEM/SOAR,EDR וכלי ניטור נוספים.
זיהוי פערים בתהליכי העבודה ב-SOC תוך מתן פתרונות למזעורם.
הובלת פרויקטים לשיפור מערך ההגנה בארגון.
דרישות התפקיד:
לפחות שנתיים ניסיון כמנהל.ת SOC. - חובה
ניסיון טכני של לפחות 3 שנים בתפקידי SOC כדוגמת Tier 2 אוIR .- חובה
ניסיון מעשי בביצוע חקירות פורנזיות, ביצוע פעילות Threat Hunting לצד הובלה מקצועית של תהליכי יזום, בנייה וטיוב התראות במערכות ה-SOC - חובה
ניסיון מעשי מעמיק עם מערכות SIEM כגון Splunk, Sentinel וכדומה - חובה
יכולת כתיבת שאילתות מורכבות ב- .XQL/ KQL/SPL - חובה
יכולת כתיבת סקריפטים לאוטומציה כגון Python, PowerShell, Bash - חובה
ניסיון בהטמעת כלים והגדרת KPIs - חובה
ניסיון מוכח בעבודה וחקירה בסביבת Multi-Cloud (AWS/Azure) - חובה
ניסיון באפיון ואופטימיזציה של Playbooks במערכות SOAR למיכון תהליכי תגובה לאירועי סייבר והעלאת אפקטיביות ה-SOC.
אנגלית ברמה גבוהה ויכולת כתיבת מסמכים טכניים.
זמינות לעבודה מעבר לשעות הפעילות.
משרה מספר
879169
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהלת פיתוח עסקי לאפריקה
קבוצת הנדסה ותשתיות
מרכז
במסגרת התפקיד:
הזדמנות נדירה להיכנס לתפקיד מפתח חדש ואסטרטגי, שנועד להרחיב ולהעמיק את פעילות הקבוצה ביבשת אפריקה.
תפקיד בכיר ומשמעותי, הכולל הובלת פיתוח עסקי במדינות היעד, יצירת מנועי צמיחה חדשים והובלת הזדמנויות משלב האיתור ועד לסגירת העסקה, תוך עבודה ישירה מול מנכ"ל חטיבה.
הרחבת פעילות הקבוצה במדינות אפריקה במגוון תחומים ממשלתיים וציבוריים.
איתור, ייזום והובלת הזדמנויות בתחומי: תשתיות, מים, תחנות כוח, תקשורת, פרויקטי תכנון וביצוע ועוד.
בניית תכנית עבודה אסטרטגית ויישומה בשטח.
יצירת קשרים וביסוס מערכות יחסים עם גורמי ממשל, מקבלי החלטות, שותפים מקומיים וגופים פיננסיים.
ניהול מו"מ והובלת תהליכים מסחריים וחוזיים עד חתימה.
קריאה, ניתוח והבנה של הסכמים מסחריים ומכרזים.
עבודה שוטפת מול הנהלת הקבוצה בישראל ומול גורמים מקומיים במדינות היעד.
התפקיד משלב עבודת שטח דינמית באפריקה לצד עבודה ממטה החברה, עם נסיעות תכופות בהתאם לצרכים העסקיים (שהייה של שבוע–שבועיים בכל פעם, בהתאם לפרויקטים).
מחפשים פרופיל ייחודי:
איש/אשת פיתוח עסקי שמכיר/ה את אפריקה מבפנים.
מישהו/י שחי/תה את השטח, מכיר/ה את השוק, מבין/ה את התרבות העסקית ויודע/ת לפתוח דלתות אמיתיות.
אנשי מקצוע עם עומק, יכולת אנליטית, הבנה עסקית גבוהה ויכולת לייצג חברה הנדסית גדולה ברמה הגבוהה ביותר.
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח בפיתוח עסקי בינלאומי – חובה
ניסיון משמעותי בפעילות באפריקה והיכרות עמוקה עם השווקים המקומיים – חובה
תואר אקדמי רלוונטי (הנדסה / מנהל עסקים / משפטים או תחום דומה) – יתרון
ניסיון קודם בפרויקטי תשתיות / הנדסה / ביצוע – יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה מול גורמי ממשל וגופים ציבוריים – חובה
יכולת ניהול מו"מ מסחרי והובלת עסקאות מורכבות.
הבנה חוזית ויכולת קריאה וניהול הסכמים.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה
צרפתית – יתרון משמעותי.
נכונות לנסיעות מרובות לחו"ל.
מאפייני אישיות נדרשים:
חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה.
עצמאות מלאה ויכולת להניע תהליכים מאפס.
אינטליגנציה עסקית ויכולת זיהוי הזדמנויות אמיתיות.
יכולת להתחבר ל-DNA ניהולי ולעבוד בשותפות ישירה עם מנכ"ל החטיבה.
ייצוגיות גבוהה ויכולת תפקוד מול בכירים ומקבלי החלטות.
למה זה תפקיד יוצא דופן?
תפקיד חדש עם השפעה אמיתית על מנועי הצמיחה של הקבוצה.
חשיפה ישירה להנהלה הבכירה.
אפשרות לצמיחה עתידית לתפקידי ניהול בכירים.
שילוב של אסטרטגיה, שטח, קשרים בינלאומיים והשפעה עסקית רחבה.
אם את/ה חי/ה את אפריקה, מבין/ה תשתיות ויודע/ת לייצר חיבורים שמביאים פרויקטים אמיתיים — זה התפקיד בשבילך.
משרה מספר
879031
מיועדת לגברים ונשים כאחד
ראש מדור בקרה וסייבר
חברה בתחום החשמל
דרום
במסגרת התפקיד:
העבודה במשרה מלאה ובזמינות מיידית, בכפיפות למנהל האחזקה.
נכונות לעבודה במקרי הצורך בסופ״שים
תפעול וניהול תחזוקת מערכות בקרה השונות (ABB, SIEMENS, GE וכו’).
ביצוע שינויים ושדרוגי SW ו-HW במערכות הבקרה ובקרי שטח.
ניטור ותפעול תקלות במערכות מחשוב ובקרים – תקשורת ורשתות.
ניהול לוגים.
בדיקה, כיול ותחזוקה וטיפול בתקלות מכשור (חיישנים שונים: טמפרטורה, לחץ, ספיקה, זרימה, שסתומים ועוד).
ניהול צוות הבקרה והסייבר.
דרישות התפקיד:
תעודת הנדסאי/מהנדס חשמל / מחשוב / מכשור ובקרה / אלקטרוניקה.
ידע וניסיון בתכנות בקרים ובשפות שונות.
ניסיון קודם בתחום החשמל והאנרגיה – יתרון.
היכרות עם פרוטוקולי תקשורת בקרים (HART, MB, MB+ וכו’) – יתרון.
ניסיון בעבודות מכשור תעשייתי – חובה.
נכונות לעבודה בשעות חריגות כולל סופי שבוע.
ידע והבנה של סוגי מכשור שונים: מכשירי מדידת לחץ, טמפרטורה, ספיקה.
שליטה טובה באנגלית טכנית.
נכונות לעבודה בשטח, עבודה פיזית ועבודה בגובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקידים דומים וניהול צוותים.
יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
פרואקטיביות ויכולת הובלת משימות עצמאית.
ראייה מערכתית.
קפדנות ויסודיות.
יתרון להיכרות עם נהלי ISO.
יכולת לפתור בעיות באופן עצמאי במהלך העבודה.
משרה מספר
869065
מיועדת לגברים ונשים כאחד
VP Sales
חברת פינטק
רמת גן
במסגרת התפקיד:
We are seeking a highly driven and experienced Sales Manager with a strong focus on outbound hunting to lead and expand our business development efforts. This role requires a self-starter who thrives on chasing opportunities, converting prospects into long-term enterprise clients, and building a high-performance outbound sales team.
The ideal candidate will have a proven background in real-money gaming, excellent enterprise sales acumen, and exceptional presentation skills.
Drive new business acquisition through proactive outbound prospecting, hunting, and closing deals with enterprise clients.
Build and manage a pipeline of high-value prospects, ensuring consistent achievement of sales targets.
Deliver compelling presentations, demos, and pitches to senior stakeholders and decision makers.
Develop and execute sales strategies for enterprise accounts, tailoring solutions to client needs.
Recruit, mentor, and manage a future outbound sales team to scale revenue growth.
Collaborate with internal teams (marketing, product, customer success) to ensure alignment on go-to-market strategies.
Report on performance, pipeline health, and forecast accuracy to senior management.
דרישות התפקיד:
Proven track record in outbound (“hunting”) enterprise sales — must.
Background in gaming- must! Proven experience selling to gaming companies and a long-standing presence in this arena.
5+ years experience in sales, with at least 2 years in a leadership or team lead capacity.
Ability to recruit, develop, and motivate a high-performing sales team.
Strong enterprise sales expertise, including navigating complex decision-making structures.
Outstanding presentation and communication skills — must.
Goal-oriented mindset with the ability to thrive under pressure and consistently hit targets.
משרה מספר
866996
מיועדת לגברים ונשים כאחד
חשבת מיסים- Global Tax Controller
חברה גלובאלית
שרון
במסגרת התפקיד:
אחריות על פיקוח, ניהול ואופטימיזציה של מצבת המס הגלובלית של החברה.
תפקיד זה מבטיח עמידה מלאה בחוקי המס ובדרישות הדיווח בכל תחומי השיפוט, מוביל יעילות בתהליכים, תומך בתכנון מס אסטרטגי ועובד בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלי כספים ברחבי העולם.
דיווח ותאימות מס גלובלית (Compliance):
הובלת תהליכי חשבונאות המס הגלובליים, כולל הפרשות למס (Tax Provisions) רבעוניות ושנתיות לפי תקני IFRS.
ניהול איחוד דיווחי המס הגלובליים עבור הדוחות הכספיים של הקבוצה.
תיאום פעילויות ה-Compliance מול יועצים חיצוניים וצוותי כספים מקומיים.
מס חברות בישראל, מע"מ ופיקוח מקומי:
הובלת כלל סוגיות המס בישראל עבור חברת האם, תוך הבטחת עמידה מלאה בחוקי מס הכנסה, מע"מ, ניכוי במקור וחובות סטטוטוריות נוספות.
פיקוח על הכנה וסקירה של דוחות המס השנתיים בישראל, דיווחי ניכויים, חישובי מס ומסמכי תיעוד תומכים.
פיקוח על מחירי העברה (Transfer Pricing):
תיאום מדיניות מחירי העברה גלובלית, תיעוד, Benchmarking ותאימות שנתית.
ניטור עסקאות בין-חברתיות להבטחת הלימה לתקנות המס ולמודלים העסקיים.
הובלת סקירות, ביקורות ויוזמות תכנון הקשורות למחירי העברה.
ממשל תאגידי, בקרה וניהול סיכוני מס:
פיתוח, הטמעה ותחזוקה של בקרות פנימיות ותהליכים חזקים לתפעול המס הגלובלי.
קביעת מדיניות מס, נהלים ומסגרות עבודה כלל-קבוצתיות להבטחת עמידה עקבית בחוק.
דרישות התפקיד:
רו"ח (CPA) מוסמך/ת – חובה.
לפחות 6 שנות ניסיון מתקדם בתחום המס בחברה גלובלית או באחד ממשרדי ה-Big 4.
ידע מעמיק במושגי מס בינלאומיים, מחירי העברה וחשבונאות מס (IAS 12 / ASC 740).
ניסיון בניהול תאימות מס (Compliance) במספר תחומי שיפוט (מדינות) שונים.
יכולת מוכחת בהובלת פרויקטים, ניהול מחזיקי עניין ועבודה בסביבה גלובלית מורכבת.
יכולות אנליטיות מצוינות, תקשורת בינאישית גבוהה וכישורי מנהיגות.
יתרון משמעותי: היכרות וניסיון עם משטר המס Pillar 2.
משרה מספר
867168
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהל תחום מיזוג אויר
דיסקרטי
תל אביב
במסגרת התפקיד:
הקמה מאפס של תחום המיזוג בחברה, תקינות וביצוע איכותי בפרויקטים מסחריים/משרדים.
הקמה והובלה של תחום המיזוג: נהלים, סטנדרטים, שיטות עבודה וכלי בקרה.
אחריות מקצה־לקצה על מערכות מיזוג בפרויקטים מסחריים/משרדים: תיאום תכנון, ביצוע, פיקוח, בדיקות, מסירה ותפעול.
ניהול קבלני משנה וספקים: איתור/בחירה, הנחיה מקצועית, פיקוח איכות ולו״ז.
עבודה hands-on בשטח בתחילת הדרך: פתרון בעיות בזמן אמת, סגירת קצוות, הפעלות ובדיקות.
תיאום מערכות מול דיסציפלינות נוספות (חשמל/בקרה/ספרינקלרים/אדריכלות/גמר) ומול ממשקי לקוח/אחזקה.
טיפול בתקלות ושירות שוטף באתרי משרדים/מסחר, עם דגש על תגובתיות ואחריות מקצועית.
שותפות עסקית־תפעולית עם מנכ״ל החברה: תיעדוף, קבלת החלטות ושיפור מתמיד.
דרישות התפקיד:
מהנדס/ת מכונות / מיזוג אוויר או הנדסאי/ת – חובה.
ניסיון של 10+ שנים בתחום המיזוג מחברה קבלנית/ביצועית – חובה.
ניסיון מוכח בפרויקטים מסחריים/משרדים (לא בנייה רוויה) – חובה.
ניסיון בהובלת ביצוע, פיקוח, מסירות/Commissioning וניהול קבלני משנה – חובה.
יתרון:
ניסיון ניהולי (ישירים ו/או מטריציוני).
ניסיון בהקמת תהליכים, סטנדרטים וכלי בקרה בתחום חדש בארגון.
ניסיון בעבודה מול לקוחות/אחזקה והפעלת מערכות באתר מאוכלס.
תנאי עבודה:
משרה מלאה | אזור מרכז | כפיפות למנכ״ל.
עבודה משלבת שטח + הובלה מקצועית (hands-on בשלב ההקמה).
משרה מספר
859114
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהל מחלקה טכנית
יבואן רכב מוכר
מרכז
במסגרת התפקיד:
הובלת המצוינות הטכנית ברשת השירות של היבואן, כולל סטנדרט מקצועי אחיד, הדרכות, עמידה ביעדי יצרן ושיפור ביצועים.
הובלת את התחום המקצועי והאיכותי של השירות הטכני במטה וברשת מרכזי השירות.
הובלת ומפתחים צוות מומחים/ות טכניים/ות ומנהלים/ות (חניכה, סטנדרטים, מדידה, שיפור מתמיד).
הובלת מקצה לקצה את מערך ההכשרה וההדרכה הטכנית: תכנון, יישום, בקרה והטמעת חדשנות.
עבודה מול יצרנים בחו״ל וגורמי טכנולוגיה: תקלות, עדכונים, הדרכות, נהלים ועמידה ביעדים.
ניהול תחום ציוד אבחון וכלים ייעודיים: כשירות, כיול, עדכוני גרסאות וניהול מלאי/זמינות.
הובלת פרויקטים רוחביים לשיפור תמיכה טכנית, תהליכי עבודה ואיכות טיפול, כולל ניתוח נתונים והפקת תובנות.
ניהול תקציב מחלקה, תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, ממשקים פנימיים וספקים בארץ ובחו״ל.
דרישות התפקיד:
מהנדס/ת או הנדסאי/ת (רכב/מכונות/חשמל/אלקטרוניקה או תחום דומה).
ניסיון קודם אצל יבואן רכב.
ניסיון מוכח בניהול צוות גדול מעל 15 עובדים/ות, כולל ניהול מנהלים/ות ומומחים/ות.
ניסיון בניהול תמיכה טכנית מרובת ממשקים.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (עבודה מקצועית וטכנית שוטפת מול יצרנים בחו״ל).
יתרון:
ניסיון עבודה שוטף מול יצרנים/ספקים בינלאומיים (OEM) והובלת תהליכי עמידה בסטנדרטים.
ניסיון בהובלת מערכי הדרכה והסמכה טכנית ברשת שירות/מוסכים.
ניסיון בהטמעת טכנולוגיות/כלי אבחון ותהליכי איכות וחקר תקלות חריגות.
יכולות אנליטיות חזקות (KPI, דוחות, תחקור, שיפור תהליכים).
משרה מספר
859728
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהלת שירות לקוחות
חברת נדל"ן
מרכז
במסגרת התפקיד:
ניהול מערך השירות לרוכשי הדירות משלב המסירה ולאורך תקופת הבדק והאחריות.
תפקיד המשלב ניהול, תהליכים, הבנה הנדסית, עבודה מול קבלנים ולקוחות, לצד ממשקים משפטיים וניהול מצבי קונפליקט ברמה גבוהה.
התפקיד כולל אחריות כוללת על מערך שירות הלקוחות והבדק, תוך ניהול צוות מקצועי, פיקוח על תהליכי תיקון ליקויים, עמידה בלוחות זמנים ובסטנדרטים איכותיים, ושיפור מתמיד של חוויית הלקוח.
תחומי אחריות
• ניהול כולל של מערך שירות הלקוחות והבדק בפרויקטי מגורים.
• אחריות על טיפול בפניות רוכשי הדירות משלב המסירה ולאורך תקופת הבדק והאחריות.
• קביעת מדיניות, נהלים וסטנדרטים לשירות מקצועי, עקבי ואיכותי.
• ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של צוות השירות והבדק.
• ניהול תהליך הבדק מקצה לקצה: קבלת הפנייה, תיעוד, תיעדוף, טיפול, בקרה וסגירה.
• פיקוח על עמידה בלוחות זמנים, איכות התיקונים וסטנדרטים מקצועיים.
• עבודה שוטפת מול קבלני ביצוע, קבלני משנה ונותני שירות לצורך טיפול בליקויים.
• עבודה צמודה עם אגף ההנדסה, הפיקוח והביצוע.
• ממשק שוטף מול יועצים וגורמים משפטיים בטיפול בתביעות, מכתבי התראה וסכסוכים.
• ייצוג וטיפול בתביעות משפטיות ובהליכי גישור (לפי צורך).
• ניהול תקשורת מקצועית מול לקוחות גם במצבי קונפליקט ומתן פתרונות שירותיים.
• מדידה, ניתוח ושיפור מתמיד של רמת השירות ושביעות רצון הלקוחות.
• הפקת דוחות ניהוליים תקופתיים והצגת תמונת מצב להנהלה.
דרישות התפקיד:
ניסיון של 3–5 שנים לפחות בניהול שירות לקוחות – בדגש על נדל"ן למגורים – חובה
ניסיון בעבודה מול קבלני ביצוע וגורמים הנדסיים – חובה
הבנה טכנית/הנדסית בתחום ליקויי בנייה, בדק ואחריות.
ניסיון בטיפול בתביעות ובליווי הליכים משפטיים – יתרון משמעותי
השכלה רלוונטית: הנדסה אזרחית / הנדסת בניין / ניהול / משפטים – יתרון
סדר, ארגון ויכולת הובלת תהליכים מורכבים מקצה לקצה.
שירותיות גבוהה, אסרטיביות, יכולת עבודה תחת לחץ ויחסי אנוש מעולים.
משרה מספר
855143
מיועדת לגברים ונשים כאחד
ראש ענף מדור שכר
דיסקרטי
תל אביב
במסגרת התפקיד:
ניהול כולל של תחום השכר בארגון גדול המונה כ-3,000 עובדים בשנה, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, דיוק, זמינות, אמינות ושירותיות גבוהה לכלל הגורמים בארגון.
ניהול צוות של כעשר חשבות/רכזות שכר.
ניהול אגף ביקורות בהתאם לחוק הגברת האכיפה.
ניהול, ניתוח ובקרה אחר תשלומים.
ניהול פנסיות העובדים ועבודה מול מתפעלים פנסיוניים.
ניהול ופיתוח מערכת השכר והנוכחות והטמעתם.
אפיון רכיבי והסכמי שכר שונים.
שידור משכורות מקצה לקצה; אחריות על תשלומי פרט וכלל.
עדכון בחידושי חקיקה והטמעה במערכת השכר.
אחריות ניהולית החל משלב קליטת העובד ועד סיומו.
ניהול והטמעת מערכת כוח האדם וניהול מערך הגיוס.
התנהלות מול צד ג’, כגון: מס הכנסה, ביטוח לאומי, חברות ביטוח וכיו"ב.
דרישות התפקיד:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול אגף שכר בארגון גדול (1,000 עובדים ומעלה) -חובה.
תעודת חשב.ת שכר בכיר.ה - חובה.
תעודת בודק.ת שכר מוסמך.ת - יתרון משמעותי.
ידע נרחב ומעמיק בחוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה ורגולציה עדכנית.
שליטה מלאה בתוכנות אקסל (כולל פונקציות מורכבות וניתוח נתונים).
ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ונוכחות מגוונות.
אנגלית ברמה טובה (קריאה, כתיבה ודיבור).
שכר גבוה ורכב צמוד!
משרה מספר
1369
מיועדת לגברים ונשים כאחד
קניינית רכש
חברת נדל"ן
תל אביב
במסגרת התפקיד:
אחריות רחבה על תהליכי רכש חוצי ארגון והשפעה ישירה על איכות, עלויות ועמידה ביעדי פרויקטים.
טיפול שוטף בדרישות רכש ממגוון מחלקות בארגון והפיכתן להזמנות רכש בפועל.
פנייה לספקים, קבלת הצעות מחיר, ביצוע סקרי שוק ובחינת התאמת ההצעות לצרכים המקצועיים והתקציביים.
ניתוח כדאיות כלכלית של הצעות וניהול משא ומתן מסחרי.
הקמה, ניהול ותחזוקת ספקים במערכת ERP.
הפקת הזמנות רכש והזמנות מסגרת, בהתאם לנהלים ולצרכי הפרויקטים.
בקרה והתאמה בין קבלות סחורה/שירותים בפועל לבין הזמנות הרכש.
עבודה שוטפת וממשקים יומיומיים עם מחלקות תפעול, פרויקטים, כספים וגורמים נוספים בארגון.
אחריות על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ושיפור מתמיד של תהליכי הרכש.
דרישות התפקיד:
ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד קניין/ית רכש – חובה
ניסיון קודם בענף הבנייה או הנדל"ן – חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות ERP – חובה
שליטה טובה באקסל ובסביבה ממוחשבת
יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק ברמה גבוהה
תואר ראשון – יתרון משמעותי
נדרשת נכונות לעבודה מאומצת בשעות עבודה רגילות, עם אחריות מלאה על תהליכי רכש מגוונים והשפעה על איכות ובקרת התהליכים.
משרה מספר
845755
מיועדת לגברים ונשים כאחד
ראש צוות תמיכה טכנית
חברה ציבורית
מרכז
במסגרת התפקיד:
הובלת מערך התמיכה הטכנית לעמידה ביעדי שירות (SLA) ושיפור מתמיד, תוך טיפול Hands-on בתקלות מורכבות.
ניהול והובלת צוות תמיכה טכנית (Helpdesk/IT Support) כולל חלוקת עבודה, חניכה, פיתוח מקצועי ובקרת איכות שירות.
אחריות כוללת על התמיכה הטכנית בארגון: עמידה ביעדי שירות, הטמעת נהלים ותהליכים, ושיפור מתמיד.
ניהול ותפעול מערכת קריאות שירות (Service Desk) ומדידה שוטפת של ביצועים.
מתן תמיכה טכנית Hands-on ללקוחות פנימיים וחיצוניים: חומרה, תוכנה, רשתות ומערכות הפעלה.
ניהול ספקי IT ונותני שירות חיצוניים, כולל תיאום, בקרה ועמידה ב-SLA.
תחזוקה ותמיכה בשרתים פיזיים/וירטואליים ובסביבת ענן ארגונית.
אחריות על ציוד קצה, טלפוניה ומולטימדיה.
תחזוקת רכיבי אבטחת מידע ותשתיות: FW, Antivirus, EDR, גיבויים ועוד.
עבודה מול ביקורת: הצגת תיעוד, דוחות ועמידה בדרישות.
תמיכה בפרויקטי מערכות מידע ואינטגרציה בין מערכות מורכבות, לפי סטנדרטים מחמירים של אבטחת מידע.
דרישות התפקיד:
ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד מוביל/ת צוות תמיכה טכנית – חובה.
ניסיון מוכח בתמיכה טכנית Hands-on: תקלות חומרה, תוכנה ותקשורת – חובה.
אנגלית ברמה גבוהה (דיבור/כתיבה) – חובה.
הסמכה מקצועית אחת לפחות: MCSA / CCNA / הסמכות ענן (AWS / Azure) – חובה.
ידע מעשי במערכות הפעלה, רשתות, ציוד קצה, Microsoft 365 ושירותי ענן – חובה.
זמינות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בעת תקלות (כולל ערבים וסופי שבוע) – חובה.
יתרון:
הסמכות מקצועיות בתחום אבטחת מידע.
ניסיון בתחזוקת סביבות וירטואליזציה ושרתים פיזיים בארגון.
ניסיון עם מערכות Service Desk והטמעת תהליכי ITIL/נהלי שירות.
ניסיון בעבודה מול ביקורות/רגולציה ותיעוד מסודר.
ניסיון בניהול ספקים מרובים בסביבה ארגונית.
משרה מספר
841037
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהלת שרשרת אספקה גלובאלית
חברה גלובלאית
צפון
במסגרת התפקיד:
ניהול מחלקת תפ"י – אחראיות על קביעה ועמידה בתוכניות היצור והמשלוחים, קביעת תזמון היצור, בנית תחזיות ומעקב אחר ביצוע, הפקת דוחות אספקות ללקוחות, ספירות מלאי, ניתוח מלאים , KPI, אחריות על תכנון דרישות חומרים (MRP ).
ניהול תחום יבוא וייצוא.
ניהול תחום שינויים הנדסיים.
ניהול מחלקת שירות לקוחות .
ניהול תחום קבלני משנה ישראל ואירופה– תמחור מוצרים מול קבלני המשנה.
תכנון אספקות ועמידה ביעדי SLA ו OTD.
ניהול OP&S ( מכירות ופעולות תפעוליות ).
ניהול מחירון חודשי .
הובלת תהליכי שיפור.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בהנדסה /תעשייה וניהול/ניהול ולוגיסטיקה, מנה"ע– חובה
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהול מערך שרשרת אספקה.
הכרות בהטמעת מערכות ERP
אנגלית ברמה גבוהה - חובה
שליטה מצויינת בתוכנות האופיס
ניסיון בניתוח נתונים
ניסיון ב - PRIORITY -יתרון
משרה מספר
1365
מיועדת לגברים ונשים כאחד
סמנכ"ל תפעול
חברה תעשייתית
דרום
במסגרת התפקיד:
ניהול המערך התפעולי על כל חלקיו: מערך הייצור, ,תכנון והמערך הלוגיסטי.
הגדרת תוכנית העבודה של אגף התפעול ותקציבים תקופתיים.
תאום ופיקוח על כל המנהלים ובעלי התפקידים באגף.
ניהול הממשקים עם אגפים אחרים של החברה: שיווק, רכש, כספים וכו’...
ניהול ממשקים עם רשויות המדינה, רשויות מוניציפאליות, בכל תחומי התעשייה, והסביבה.
תכנון ויישום תהליכי התייעלות בכל הפעילויות של אגף התפעול.
דרישות התפקיד:
מהנדס תעשייה וניהול/ מכונות / חומרים או תואר אקדמי מקביל.
תואר שני- יתרון משמעותי.
ניסיון של 5 שנים ומעלה בניהול התפעול של חברה תעשייתית – תהליכית.
ניסיון בניהול מערך המונה מעל 200 עובדים - חובה!!!
יכולת ניהולית מוכחת כולל ניהול פרוייקטים חוצי ארגון.
אנגלית ברמה טובה מאוד.
תקשורת / יחסי אנוש טובים.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
משרה מספר
1260
מיועדת לגברים ונשים כאחד
Board Design Engineer (מהנדס/ת תכנון כרטיסים)
דיסקרטי
באר שבע
במסגרת התפקיד:
תכנון והעברה לייצור של כרטיסים רב-שכבתיים (PCB) למוצר Deep-Tech שרץ אצל לקוחות, כולל Layout בפועל ו-DFM/NPI.
תכנון כרטיסים: schematic + PCB layout בפועל, בדגש על כרטיסים מורכבים ורב-שכבתיים.
אחריות על stackup, placement/routing, constraints, והכנת חבילות ייצור (Gerbers/ODB++ וכו’).
עבודה לפי DFM ובתיאום עם ייצור: תמיכה בייצור סדרתי ובשיפורי תהליך.
“Automation” לייצור: מעורבות בבדיקות ייצור/fixtures (למשל FCT/ICT לפי הצורך הארגוני).
NPI: עבודה עם סטנדרטים של ייצור המוני כולל נגיעה בניהול ספריות רכיבים (MPN/AVL/footprints/גרסאות).
אופטימיזציית BoM: בחירת רכיבים, תחליפים, זמינות ועלויות (cost-down לפי צורך).
שיתוף פעולה שוטף עם מכניקה/תוכנה/סיסטם/ולידציה/פרודקשן.
דרישות התפקיד:
תואר B.Sc בהנדסת חשמל/אלקטרוניקה (או מקביל).
3+ שנות ניסיון ב-Board Design שבהן ביצעת/ה PCB Layout בפועל (לא schematic בלבד) (חובה)
ניסיון מעשי בכרטיסים רב-שכבתיים ו-routing מורכב (חובה)
ניסיון במוצר שעבר לשלב “אחרי אב-טיפוס”: כרטיסים בייצור סדרתי שרצים אצל לקוחות (חובה)
ניסיון סביב DFM ותהליכי ייצור, כולל נגיעה בבדיקות ייצור/fixtures (Automation) (חובה)
נגיעה ב-NPI/סטנדרטים של ספריות רכיבים לייצור המוני (חובה)
זמינות למשרה מלאה מהמשרד בבאר שבע (חובה)
יתרון:
ניסיון עם Altium Designer.
עבודה עם ציוד מעבדה, הלחמות, bring-up ובדיקות לבורדים.
רקע ב-Power Electronics ו/או Analog (DC/DC, sensing, noise).
ניסיון בתקינה/רגולציה: EMC, RoHS, UL.
ניסיון בסביבות High Voltage/High Current ו/או RF.
משרה מספר
828305
מיועדת לגברים ונשים כאחד
B2B International Sales Manager
חברה טכנולוגית
קרית גת
במסגרת התפקיד:
הובלת צמיחה באירופה במכירות ייעוציות-פרויקטליות של פתרון תעשייתי מותאם (Embedded / Industrial HMI – HW+SW) הכולל Customization + Integration במערכת הלקוח, בעיקר מול OEMs/יצרני ציוד/אינטגרטורים.
הובלת תהליך מכירה מקצה לקצה: Discovery → אפיון → הצעה → מו״מ → סגירה → ליווי מסירה/הטמעה.
פוקוס משמעותי על New Logos/פתיחת שוק (Hunter) לצד הרחבות לקוחות קיימים.
עבודה במודל משולב: לקוחות קצה + Channel (מפיצים/סוכנים/פרטנרים).
ניהול Pipeline, Forecast ותהליכים ארוכים מול multi-stakeholders.
עבודה צמודה עם Engineering/Product להתאמת פתרון רב-תחומי (HW+SW/Embedded) ולתיאום אינטגרציה אצל הלקוח.
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח במכירות ייעוציות/פרויקטליות לפתרון מותאם עם Customization + Integration (לא SaaS מדף).
ניסיון מכירות בשוק האירופאי בפועל בשנים האחרונות (יתרון לקשרים/ערוץ פעיל).
ניסיון מוכח ב-New Logos/פתיחת שוק.
5+ שנות ניסיון במכירות בינ״ל/טכניות B2B.
אנגלית שוטפת.
יתרון משמעותי:
OEM / Design-in / Distributors באירופה | שפה נוספת (DE/FR/IT/ES) | רקע בעולמות Industrial/Embedded/Automation/Industrial electronics
משרה מלאה מהמשרד בקריית גת (5 ימים, ללא היברידיות) + נסיעות לחו״ל כשבוע בחודש.
משרה מספר
827687
מיועדת לגברים ונשים כאחד
אנליסט
חברת תשתיות
מרכז
במסגרת התפקיד:
ליווי פרויקטי זכיינות, הזדמנות להיכנס לעולם העמוק והמרתק של פרויקטי הזכיינות (PPP) ולגעת בלב העשייה של התשתיות הגדולות בישראל.
ניתוחי כדאיות, הערכת סיכונים וסיכויים, תזרימים ומודלים פיננסיים שמעצבים את קבלת ההחלטות בפרויקטים.
ליווי פרויקטים משלב המכרז, דרך הסגירה פיננסית, שלב ההקמה ותפעול הפרויקט.
עבודה צמודה להנהלה, לשותפים ולגופים פיננסיים.
הובלת משימות אנליטיות מרובות נתונים והצגת מסקנות בצורה ברורה ומשפיעה.
עדכון ותחזוקה של מודלים פיננסיים (לעיתים בנייה עצמאית של מודל).
ליווי משא ומתן מול גורמים שונים.
הפעלת יועצים פיננסיים.
הכנת דוחות ומצגות להנהלת הפרויקט, למלווים ובעלי עניין נוספים.
השתלבות בתוך מערך מקצועי איכותי, לומד ומתפתח.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בחשבונאות/ כלכלה/ מנהל עסקים – חובה.
2-3 שנות ניסיון בניתוח פיננסי / ייעוץ כלכלי/ מימון פרויקטים / מחלקה כלכלית בבנקים או פירמות רואי חשבון - חובה
ניסיון קודם בתחום התשתיות ו/או PPP – חובה.
שליטה גבוהה מאוד ב-Excel ויכולת מוכחת לעבודת ניתוח עמוקה (מידול מורכב).
יכולת לנהל מספר משימות במקביל, חשיבה אנליטית חדה, יצירתיות ורצון להבין לעומק את התמונה הכוללת.
ניסיון/ יכולת בעבודה מול גופים גדולים, תהליכים מורכבים וצוותים מרובי דיסציפלינות.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות רב מקצועי, תקשורת גבוהה והובלת משימות תחת לחץ.
אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור וקריאה).
משרה מספר
807669
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהלת גיוס בכירה
חברת טכנולוגיה מתקדמת
פתח תקווה
במסגרת התפקיד:
בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש לתפקיד מלא ו־hands-on. התפקיד כולל גיוס לתפקידי מטה, טכנולוגיה ואאוטסורסינג, בסביבה דינמית ומסווגת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס end-to-end.
פיתוח ערוצי סורסינג חדשים ובניית תשתיות גיו ס.
גיוס hands-on לתפקידי רוחב וטכנולוגיה.
ניהול צוות גיוס מקצועי, עם דגש על יעדים והצלחה.
שיתוף פעולה צמוד עם מנהלים מגייסים.
דרישות התפקיד:
לפחות 8 שנות ניסיון בגיוס להייטק – חובה.
ניסיון מוכח בניהול צוות גיוס – חובה.
ניסיון hands-on בכל שלבי הגיוס – חובה.
ניסיון בגיוס לאאוטסורסינג – יתרון משמעותי.
היכרות עם מערכת Commit – יתרון משמעותי.
רקע בעבודה מול גופים ביטחוניים / סיווג – יתרון.
תואר ראשון רלוונטי.
משרה מלאה מהמשרד (אין היברידיות).
משרה מספר
755581
מיועדת לגברים ונשים כאחד
מנהלת תחום פיתוח חשמל
חברת אנרגיה מתחדשת
מרכז
במסגרת התפקיד:
תפקיד בכיר ומרכזי בחברה מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת, עם אחריות כוללת על ניהול תחום הרשת והקשרים הרגולטוריים.
הובלת אסטרטגיית חיבורי הרשת והקשרים עם חח"י, נוגה וגורמים רגולטוריים.
ניהול תהליך בקשות חיבור, פריקה וטעינה – רישום, תשלומים, ערעורים והתנהלות שוטפת.
קידום לוחות זמנים לחיבור פרויקטים וחתימות PPA.
ליווי פרויקטים בשלבי הקמה וחיבור לרשת.
ניהול תשתית המידע החשמלית בארגון.
עבודה עם יועצים מקצועיים בארץ ובחו"ל.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בהנדסת חשמל / תעשייה וניהול / תחום רלוונטי – חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה עם רשת מתח גבוה (הולכה/חלוקה) – חובה
שליטה גבוהה ב־Excel – חובה
ניסיון בעבודה מול גורמים בכירים – חובה
יתרונות משמעותיים:
תואר שני רלוונטי
שליטה במערכת GIS
ניסיון בהובלת תהליכים מול גורמים רגולטוריים.
משרה מספר
746052
מיועדת לגברים ונשים כאחד
עו"ד
חברת היטק
תל אביב
במסגרת התפקיד:
עבודה עם לקוחות גדולים ומובילים בהייטק הבינלאומי.
דרישות התפקיד:
ותק עד 5 שנים - חובה.
ניסיון במשרדים גדולים - חובה.
אנגלית ברמת שפת אם - חובה!
משרה מלאה, ממשרדי החברה בתל אביב.
