רכזת משאבי אנוש

תפקיד משמעותי עם אוריינטציה תפעולית, הכולל עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים, תיאום והנעת תהליכים חוצי ארגון ועבודה מרובת ממשקים.
הובלת תהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד, תוך עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים ופונקציות HR שונות בארגון, בדגש על ליווי מנהלים ותפעול תהליכים.
ניהול תהליך קליטת עובדים והשתלבותם האישית והמקצועית.
ליווי, סיוע והכוונה למנהלים בנושאים שוטפים בתחום משאבי אנוש.
הובלת תהליכי שימור עובדים, ניוד וסיומי העסקה.
שימוש ככתובת HR עבור מנהלים ועובדים.
עבודה שוטפת מול צוותי גיוס, שכר, הדרכה ורווחה לצורך תיאום וסנכרון תהליכים.
הובלת תהליכי הערכת עובדים, משוב ובקרה.
עבודה בסביבה מרובת ממשקים, בשילוב מטה ושטח.