Talent Acquisition Partner
חברה ציבורית
מרכז
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסגור משרות איכותיות בזמן, תוך שותפות יומיומית עם מנהלים מגייסים וחוויית מועמד מקצועית.
הובלת גיוס E2E: אפיון צורך, פתיחת משרה, סורסינג, ראיונות, הצעה, חתימה וקליטה.
ליווי מנהלים מגייסים: חידוד דרישות, ייעוץ, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק והערכת מועמדים, כולל כתיבת חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד לאורך כל שלבי התהליך ותקשורת רציפה.
הובלת שלב הצעת השכר: בניית הצעה, ניהול מו״מ וסגירת תנאים.
עבודה מול ממשקים פנימיים: HR, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי סורסינג וערוצים מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרים ועוד).
ייעול עבודה, עמידה ביעדי גיוס, סטטוסים ודיווחים שוטפים.
דרישות התפקיד:
ניסיון משמעותי בגיוס מקצה לקצה לפחות 4 שנים.
ניסיון בעבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקים מרובים.
ניסיון בניהול מו״מ והובלת הצעות שכר – חובה
שליטה בכלי סורסינג ומערכות גיוס (ATS)
יכולת הובלת תהליכים, עבודה עצמאית וריבוי משימות
יתרון:
ניסיון גיוס In-House / ארגוני.
תואר רלוונטי.
ניסיון בשיפור תהליכי גיוס / פרויקטים תפעוליים בגיוס.
* משרה מס׳ #834934 מיועדת לגברים ונשים כאחד
